مناديب عمال تازيازت يرفضون مراجعة الاتفاقية الجماعية للمؤسسة

أعلن عدد من مناديب عمال شركة كنروس تازيازت موريتانيا رفضهم لأي مراجعة تستهدف المساس حقوقهم ، كما اكدو استعدادهم لمواصلة النضال بشتي السبل المشروعة للحفاظ علي تلك المكتسبات خاصة و أن إسهام الشركة في الاقتصاد الوطني يكاد ينحصر فيما تصرفه من أجور علي العمالة الوطنية. 

وفي ما يلي نص البيان:

في خطوة تصعيدية جديدة ضمن السياسة التي تنتهجها شركة كنروس تازيازت موريتانيا منذ سنوات و الرامية إلي النيل من مكتسبات العمال والتسريح الجماعي الذي أدي منذ2013 إلي فصل 700 من أصل 1700 عامل هم مجموع عمال المؤسسة أبلغتنا إدارة الشركة , فاتح أبريل الجاري,نيتها مراجعة الاتفاقية الجماعية للمؤسسة متذرعة بما قالت إنها صعوبات تواجهها الشركة تستدعي تقليص التكاليف بما فيها التكاليف المرتبطة باليد العاملة حفاظا علي مستقبل المنجم وقد طلب منا تقديم ملاحظاتنا حول الموضوع قبل 15 أبريل الجاري علما أن الشركة ستتخذ ما تراه مناسبا من إجراءات بحلول 30 من شهر أبريل2016.

وتمحورت مقترحات الشركة أساسا حول مراجعة ثلاث بنود هي المكافأة الفصلية التي سيتراجع متوسطها إلي خمسة أيام و تكفل رب العمل بالتأمين الصحي الذي سيتقلص الي نسبة 80 % و سيتكفل العامل بدفع الفارق والمتمثل في نسبة 20 % من تلك النفقات وكذا التكفل بالضريبة علي الأجور والمرتبات والتي لن تتحمل الشركة منها سوي نسبة 25 %.

وهنا تجدر الإشارة إلي أن متوسط المكافأة الفصلية يصل في الوقت الراهن 30 يوما في حين تتكفل الشركة حاليا بنسبة 75% من الضريبة علي الأجور ونسبة 100% من تكاليف التأمين الصحي.

وحرصا علي إنارة الرأي العام يود مناديب عمال كنروس تازيازت موريتانيا التأكيد علي ما يلي:

• رفض عمال كنروس تازيازت موريتانيا التام لأي مراجعة تستهدف المساس بما اكتسبوه بفضل نضالهم من حقوق واستعدادهم لمواصلة النضال بشتي السبل المشروعة للحفاظ علي تلك المكتسبات خاصة و أن إسهام الشركة في الاقتصاد الوطني يكاد ينحصر فيما تصرفه من أجور علي العمالة الوطنية

• إن الأزمة الحقيقية التي تعاني منها الشركة هي –علي ما يبدو- سوء التسيير وغياب إستراتجية فعالة لترشيد النفقات و بالتالي فان تقليص أجور وامتيازات العمال لن تسهم بشكل كبير في تحسين أداء الشركة بحكم ضآلة نسبة مصاريف الأجور بالمقارنة مع باقي عناصر تكاليف الإنتاج فلو أرادت إدارة الشركة حقا تقليص التكاليف وتوفير مبالغ مالية معتبرة لسعت إلي تخفيض قيمة فاتورة الطاقة من خلال الاعتماد علي الطاقات المتجددة.

• إن ما ساقته الشركة لتبرير مراجعة الاتفاقية من قبيل وجود صعوبات ناجمة عن تراجع أسعار الذهب في الأسواق العالمية لا يستقيم ذالك أن أسعار الذهب ترتفع وتستقر وتهبط بشكل مستمر بفعل التقلبات الظرفية التي تشهدها الأسواق العالمية وعلي كل حال فان إدارة الشركة لم تقدم لنا معلومات بمكن الركون إليها لتقييم مدي حدة ما تتعرض له من صعوبات ناجمة عن تأثير تذبذب أسعار الذهب وعليه فان الموضوع لا يعدو كونه محض ادعاء لم يقم ما يعضده.

• إن الاتفاقية الجماعية للمؤسسة التي أبرمت لمدة ثلاث سنوات والتي انتهت مدة سريانها في 25 من شهر دجمبر الماضي تنص علي أنها قابلة للتمديد لثلاث سنوات أخري وبالتالي تكون قد دخلت طور التمديد منذ أزيد من ثلاث أشهر. وبالمناسبة فالاتفاقيات المحددة المدة لا تجوز مراجعتها نظرا لكون إبرام الاتفاقيات يراد منه أساسا المحافظة علي استقرار العلاقات الشغلية بين العمال وصاحب العمل.

• إن عمال كنروس تازيازت ممثلين من طرف مناديبهم يجددون استعدادهم المطلق للدخول في كل مفاوضات جادة تستهدف تحسين ظروف عيشهم وعملهم وملتزمون بالعمل علي بذل كل الجهود الرامية إلي إنجاح تلك المفاوضات.

الموقعون

الاسم الكامل بوبكر ولد محمد حمادي يورو محمد ولد محمد سالم ولد سول سيداتي ولد ألمين بونن ولد سيدي سيد أحمد ولد كعباش أحمدو ولد عبدي أعل ولد فال أحمد لو ممدو ديالاكي سوريبا ميكائيل كمرا شامخ ولد محمد لمين